Kategorije

Erol Mujanović – Stručnjak za tržište rada i za poduzetništvo u BiH; Direktor nevladine organizacije “Marathon” Sarajevo

Backstage: Lično (datum i mjesto rođenja)…
Sarajevo, 21.10.1977

Backstage: Edukacija, obrazovanje…
Završen faktultet za menadžment u Francuskoj, a potom Magisterij iz oblasti „Poslovne inteligencije“. A puno zanimljivije su mi bile brojne profesionalne obuke za menadžere koje sam pohadjao nakon studija.

Backstage: Kako zadržati mlade u BiH?
Malo nam nedostaje da prestanemo biti crna rupa u Evropi i najcrnja u regionu. Mladim ljudima koji odlaze bi bilo dovoljno ponuditi pozitivniju perspektivu i mogućnosti razvoja u BiH. Ukoliko bi postojala volja većine lidera da se gradi snažan ekonomski prostor i pozitivno okruženje koje se ne bazira na strahu i frustracijama,  situacija bi se za par mjeseci drastično promijenila. Zamislite samo da na naslovnicama novina svaki dan umjesto crne hronike i političkih skandala imate vijesti o uspješnom pokretanju kompanija, o novim zapošljavanjima ili o uspjesima naših ljudi širom svijeta, koji se svakodnevno dešavaju ? Imali biste naciju vrijednih, motivisanih i ponosnih ljudi koji znaju da rade za bolje danas i bolje sutra i mnogo više mladih bi ostalo.

Da budemo jasni, nema ništa lose ni u odlasku jer je dobro upoznati globalno tržište rada i vidjeti nivo konkurencije i u drugim zemljama. Kapitalizam je veoma surov i odlična životna škola ali naravno porazavajuće je za jednu državu da njen najbolji kadar stalno odlazi.

Backstage: Šta su prema vašem mišljenju strateški aspekti preduzeća?
Pored proizvoda ili usluge koji moraju odgovarati tržištu, najvažnije za svaku organizaciju jeste da ima kvalitetne ljude koji za nju rade odnosno da ima modernu i naprednu organizacijsku kulturu. Loš tim može upropastiti i najbolju poslovnu ideju, a izvrstan tim će uspješno sprovesti i „nemoguću“ misiju. U teoriji to znaju sve organizacije , a u praksi gotovo niti jedna nije sposobna da to pretvori u realnost.

Backstage: Koliko su socijalni mediji danas bitni…prednosti i mane u recimo segmentu zapošljavanja?
Veoma su bitni, postali su nezaobilazan aspekt traženja kandidata i sve veći broj HR odjela redovno koristi socijalne medije da bi našli ili provjerili određene informacije o kandidatima. LinkedIn je posebno važan i sugerisao bih svima kojima je karijera važna da imaju pregledan i kvalitetno popunjen linkedIn profil.

Backstage: UN Program Team Leader?
Oblast zapošljavanja mladih u BiH. Radi se o mom najizazovnijem menadžerskom iskustvu do sada, a ujedno i najzahvalnijem projektu, ako mogu tako da se izrazim, jer su poboljšanja koja smo donosili zajednici bila vidljiva svaki dan. Imao sam sreću da budem na čelu izvrsnog tima odgovornih i inteligentnih ljudi i tako smo uspjeli prevazići postavljene poslovne ciljeve. Ono što nam je još važnije, i da vam citiram samo jedan primjer, preko 4000 mladih u 17 gradova je steklo prvo radno iskustvo i preko 120 poslodavaca je dobilo naše usluge.

Backstage: Ekonomska situacija u BiH je…ko treba da je mjenja i kako?
Korupcija je veliki problem i zajedno sa primitivnim djelovanjem političkih elita šalje užasne poruke u svijet investitorima i drugim partnerima koji bi eventualno započeli poslovanje u BiH. Sektor turizma ima ogroman rast svake godine i sve veći broj turista dolazi u BiH i to je nešto što trebamo iskoristiti.

Da ne ulazimo u detalje u analizu svakog sektora posebno, poslovno okruženje se mora drastično pojednostaviti, a obrazovni sistem  modernizovati kako bi mladi imali puno više prilika po ulasku na tržište rada.

Promjene ne dolaze same i dok se stotine hiljada ljudi ne okupi na ulicama i ne zatrazi veću odgovornost i bolje upravljanje naravno da političari neće sami ispustiti izvor bogatstva koji eksploatišu već decenijama.

Backstage: Politički aktivizam…da li ste Za? Da li se većim angažmanom sposobnih osoba sa jasnim ciljem i voljom za budućnost ove zemlje može napraviti promjena?
Poput Ukrajine ili Egipta, mislim da kada bi 100 000 ljudi izašlo na ulice u bijesu svi političari koji ovu zemlju i narod drže kao taoca bi odstupili sa vlasti u panici. A sigurno ima toliko građana koji se svaki dan požale na nešto međutim svi i dalje šute i trpe. Tako da odgovor je Da, podržavam veći angažman sposobnih osoba s tim da izolovane takve osobe ne mogu napraviti ništa čak ni kada uđu u politiku.

Backstage: Koji su aduti BiH za napredovanje, na čemu trebamo više insistirati?
Pišući članak nedavno o našim uspješnim mladim ljudima u inostranstvu oduševio sam se koliko imamo briljantnih ljudi širom svijeta i to u svi životnim sferama. Žao mi je što u domovini nemaju adekvatno okruženje da ispolje talenat i da se razvijaju.  Generalno ljudi bi trebali krenuti od sebe i u svom životu napraviti svaki dan po jednu pozitivnu malu promjenu. To bi ih učinilo jačim, zdravijim, boljim i sposobnijim da se bore za svoja prava.  Ako želimo da stvari brže i bolje napreduju definitivno trebamo još više zasukati rukave i baciti se na posao, u donošenje i uvođenje promjena u društvo jer niti će doći same niti će ih sadašnja garnitura političara donijeti.

Aduta za napredovanje imamo znatno više nego druge zemlje jedini je problem u glavama ljudi. Arapi se oduševe prirodnim ljepotama kada dođu kod nas kao i turisti iz drugih zemalja. Takođe, u bliskoj budućnosti ratovi će se voditi za pitku vodu i zdravu hranu, a već se vode za električnu energiju. Mi imamo sve to u izobilju i na dohvat ruke. Sa malo inteligencije i odgovornog ponašanja to se može lijepo unovčiti ali u korist šire zajednice i svi bi osjetili dobrobit  od resursa sa kojima raspolažemo.

Backstage: NVO Sarajevo Maraton je…da li ste zadovoljni postignutim…djevojke na trčanju…šta možemo očekivati u budućnosti?
NVO Marathon obuhvata aktivnosti koje radim sa najviše ljubavi. Zajedno sa super saradnicima, društvu donosim zdraviji život, oslobađanje od stresa, vitalnost i veći nivo zadovoljstva u životu putem svima dostupnih sportskih aktivnosti. Takođe, do sada smo učinili da nekoliko hiljada turista posjeti naše projekte i da odu iz BiH sa izvrsnim utiscima. Iako za kvalitet treba vremena, veoma sam zadovoljan postignutim. Sarajevo polumaraton je postao najmasovniji sportski projekat u BiH.  Škola trčanja pomogne svake godine da par desetina osoba poboljčaju životne navike i  vode zdraviji zivot. Djevojke na trčanju, naša najnovnija usluga, doprinosi jačanju uloge žene u društvu i borimo se protiv diskriminacije i predrasuda u sportu, koje su brojne.

Ujedno, svi projekti imaju uvijek i humanitarni karakter i drago nam jer istinski delujemo kao društveno odgovorna organizacija, a svaki dan nam se javljaju novi članovi koji žele živjeti zdravije, aktivnije i sretnije.

Oznake: ,
<
azra1

Emela Burdžović – Suvlasnica art boutique hostela Franz...

>
1463911_246370332207298_1413966970_n

Aida Daguda – Direktorica Centra za promociju...

12274281_1079174275435190_672599767175819676_n

Preporuka

Amel Tuka: “Cijeli dan mi je posvećen treningu i...